如何对照先进典型查找自身的差距？(四问是什么？)

如何对照先进典型查找自身的差距？

仔细观察了解先进典型的先进事件，从中找出别人能达到先进的本质，例如勤奋，刻苦，一心向正，正能量满满，又或者是专业知识过硬，找出使其成功的原因才能有针对性的不断学习，丰富提升自己，能够成功肯定不是一天两天的事情，需要经验和时间的积累。

再有，每个人的体质、性格、环境各方面都不一样，都会有自己的特点，有适合自己的岗位和生活方式，为什么非要对照其他人呢，做最成功、最好的自己就好，活出精彩每一天，活出最真实的自我，祝你好运。

四问是什么？

四问内容是：入党初心是什么、党员使命担什么、对照先进差什么、立足本职做什么。党员们要一心跟党走，发挥党员模范带头作用，时刻牢记全心全意为人民服务，从群众中来，到群众中去，要严格要求自己，勤奋刻苦，兢兢业业。

坚持标本兼治，就要彻底铲除病根。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题，表现出来的形式不一，但其产生的根源，实质是理想信念动摇、政德官德不修、宗旨观念淡漠、监督管理失严、思想教育放松等原因造成的，是“总开关”出了问题。标好除，本难治。要治本，必须解决好“总开关”问题，就要加强学习补足精神之“钙”，丰富精气神。一要加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观；二要加强党性锻炼，提高思想认识，坚定理想信念；三要学习先进典型，对标找差距、查不足，并对照整改提升。

抓好建章立制，就要把好的经验做法固化为长效制度。就要对活动中改作风、促发展、惠民生等解决问题、联系服务群众方面好的做法和经验进行总结，并提升完善以制度形式固化下来，坚持下去，自觉把行为关进制度的笼子里，真正确保制度长久长效落实。建的章、立的制，要结合本地实际，要能更好的推动发展、更好的服务群众，要接地气，不能搞“花架子”，要务实落实，要久久为功、形成常态。

对照履职要求，看是否认真履职。对照质量标准，看是否符合质量标准要求。对照规章制度，看是否认真执行。对照先进找差距，力争上游。

　　中国石化新闻网讯（张亚培）近日，茂名石化公司和公司党委联合部署开展“在优良传统上我们丢掉了什么，对照先进典型我们缺失了什么？”主题大讨论活动，教育引导广大干部员工弘扬石油石化优良传统，立足岗位忠实履责，牢固树立“严从细中来，实在严中求”理念，努力打赢效益攻坚战，全面完成今年各项工作任务。

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